关于进一步加强春节企业返靖员工健康管理工作的通知

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春节期间我市企业人员流动性加大，针对当前疫情防控形势，各镇（街道、园区、办事处）、部门、企业、员工要全面落实四方责任，切实做好春节期间疫情防控工作。现就进一步加强春节企业返靖员工健康管理工作通知如下：

一、摸排汇总返靖员工情况

提前摸排即将返靖人员出发地点、交通工具、抵达时间、人员类别等信息，并告知返靖健康管理要求，及时掌握保洁、保安、物业管理、接送班车司机、外包及派遣员工、临时用工、新聘员工、食堂等重要岗位员工健康状况，配合村（社区）防控筛查，对中高风险地区返靖员工，严格做好健康管理相关工作。

各企业要指定专人，每日12时前收集汇总前一日返靖人员信息、核酸检测情况（见附件），报至各镇（街道、园区、办事处），由各镇（街道、园区、办事处）于每日13时前汇总至市企业防控组。一经发现异常情况，企业和相关单位要立即按照防疫要求处置到位。


二、严格落实返靖健康管理

1.外省返靖员工需要提前或抵靖6小时内向居住地所在村（社区）、企业报备。

2.建议携带48小时内核酸检测阴性证明来靖，无48小时内核酸检测阴性证明的，来靖后就近采样检测，核酸检测阴性后方可有序流动。（核酸检测地址见微信公众号“今靖江”—11个核酸采样点公布，外省来靖返靖员工凭行程卡省外行程记录至居住地村（社区）领取免费核酸检测服务券）。

3.中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返靖员工应落实我市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、腹泻等症状应立即向居住地所在村（社区）、企业报告。

4.中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的返靖员工，要严格落实“14+7”管理；严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。


三、严把企业招工用人关口

用工企业要按照“谁用工，谁负责”原则落实疫情防控主体责任，针对春节期间企业用工实际情况，严把用人关，严格审核新招聘员工行程和健康状况，查验健康码、行程卡、疫苗接种和核酸检测报告，严格执行我市疫情防控各项要求。尤其是针对涉疫地区员工，务必要落实健康管理工作后，方能上岗工作。

劳务派遣公司不得从中高风险地区招聘员工，切实做好新聘人员信息登记，查验健康码、行程卡、疫苗接种情况和核酸检测报告，如实向用工单位提供派遣人员信息，对中高风险地区所在地低风险地区员工，配合落实健康管理工作后，才能派遣进入企业工作。


四、确保保障措施落实到位

企业要实体化运作疫情防控专班，遇到疫情紧急情况和突发事件，确保及时上报、快速响应、有效应对、妥善处置。加强与各镇（街道、园区、办事处）的对接，密切关注疫情防控政策要求和疫情信息的权威发布。厂区、办公室醒目位置，要张贴企业疫情防控联系人及联系电话，确保24小时畅通。要及时通过内部邮件、疫情防控工作群等方式及时向员工传达最新我市疫情防控要求。

五、加大防控督查检查力度

企业防控组各成员单位要加大防控工作的督查力度，采取专项检查、“四不两直”等方式，加强对企业疫情防控、返靖员工健康管理措施落实等工作的检查。

靖江市新冠肺炎疫情
联防联控指挥部企业防控组
2022年2月3日

附件：外省返靖员工健康管理信息汇总表

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