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qiangjun

职业世界那么大，很迷茫去哪里的?
公司那么多，很迷茫选哪家的？
岗位那么多，迷茫挑岗位的？
。。。
欢迎咨询
风范生涯教育咨询公司
地址：创客工场
联系人：吴老师
电话：13815989903


补充内容 (2016-4-9 08:56):
■ 未来职业世界的3个趋势是什么？
■ 这个趋势下，我们的3个职业发展策略是什么？
■ 要用这些策略我们未来需要什么核心能力？

qiangjun

✦ 第一个重要的趋势，叫做产业升级;
不管你愿不愿意，产业它都在升级。而产业升级细分下来，无非就是两个升级：
■ 一是产品在升级。它不仅需要满足人们功能性的需求，还要满足审美的需求；
■ 二是营销要升级。广告逐渐失效，很多时候你都是在通过朋友的介绍买东西。
而这些升级都需要全新的能力。
✦ 第二个重要的趋势，叫做变化升级;
随着互联网速越来越快和边界、商业系统的越来越标准化，变化会在3个维度升级——规模变大，速度变快，类型增多。
✦ 第三个趋势，是需求升级;
今天假如你在企业里面， 一个真正很有志向的年轻人，是不会满足于我先给你做起来，然后你再给我点钱的。他要的是自己干——给不给钱，做不做得起来也不重要，反正我要自己干，我希望可以自主这个项目，拿类似股东的分成。最优秀的员工都有自主性，而不仅是想拿一份工资。在今天，工作的意义不再只是赚钱、获得认同，而是需要自我实现。

不仅员工，消费者的心态都变了，我消费一样东西不是因为我觉得它好，而是因为我觉得它部分实现了我自己。
未来抓不住这种自我实现的员工，不能产出这种能够和用户一起自我实现的产品的企业没法伟大。

讲到这总结一下，未来的职业世界有三大升级，产业升级、变化升级、需求也升级。那这种情况下，我们该怎么办呢？
✦ 第一条：小步快跑，专注两年
别再问自己这一辈子要干嘛，一规划管终身的时代已经过去。你不用想那么远，就想想看这两年你要干什么？
但是请注意你也不要把目标放的太短，因为所有的竞争和成就都是需要时间积累的，如果你今天往东，明天往西，肯定出不来。
简单来讲——想得太远没今天，看得太近没明天。
如果你天天看未来、天天做梦，可能今天你都过不去。刚进企业，你就给企业战略想法，很有可能你实习期都过不了；但是，天天想得太近了、把工作干完就结束了，很有可能也没有明天，因为你没有为明天做准备。什么是一个远近恰当的时间？我的建议就是，两年。
✦ 第二条：基于产业链的个人竞争力
前段时间，AlphaGo下赢人类围棋吓到很多人——一讨论便发现好多的职业都有可能被电脑灭掉。很多人才发现，固定的职业靠不住。
那么，什么靠得住呢？产业链是靠得住的。你只要记得，我们要找到整个变化当中不变的那根“轴”，就是产业链。任何产业的逻辑底层都是：资源-产品-营销-需求，人性不变就需求不变，地球不变就资源不变。产业链基本不变。
✦ 第三条：核心能力和迁移技能最重要
未来时代最宝贵的能力不是基于行业职业的知识，而是你的核心能力和可迁移能力。

qiangjun

qiangjun 发表于 2016-4-9 08:57
✦ 第一个重要的趋势，叫做产业升级;
不管你愿不愿意，产业它都在升级。而产业升级细分下来，无非就 ...

成长，是面对未来的信仰！

qiangjun

qiangjun 发表于 2016-4-9 09:10
成长，是面对未来的信仰！

三点一线职场攻略
1.打开视野--看看有什么？
2.探索自我价值观与需求--要什么？
3.盘点自我资源与能力--凭什么？
4.最终定位--选哪个？如何做？

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