一个低调企业家的人生智慧

什么情况

                               
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吴长江语录，每一句都很实在。
一、他们说我们是黑马，我不认可。没有黑马，所有的成绩都是自己画出来、走出来的。
二、做企业不能从资本出发，把自己的平台做大，资本自然会来；做人不能从利益出发，把自己的能力提升，利益自然而来。
三、我不炒作，因为我害怕。我害怕一个企业稍稍有点成就便沾沾自喜，被媒体捧杀，这对人、对企业都是致命的。
四、人生没有止境。我很多朋友有了钱都去玩地产、玩金融了，但是我没有，我们虽然上市了，但还在创业。
五、创业必须耐得住寂寞，几年前工作之余可以跟朋友下下棋、喝喝茶，现在越来越少了，没有时间。
六、海外市场，玩的是整合，整合资本、整合团队、整合供应链，各种整合，最终才能下出一盘好棋。
七、己欲立而力人，己欲达而达人。共赢才会赢，让经销商先赚钱、先赢了，他才会信任你，依靠你，才会以长远打算跟你合作。失了人心，什么都没有。
八、君子爱财取之有道，一定要讲道、讲义。设身处地为他人想想，这点在中国叫“将心比心”，在西方叫“同情心、同理心”。
九、人因为有了责任才有危机意识 ，因为有了使命才充满激情，也因为执著才保持好谦逊。唯此能成大道。
十、有点成绩的人都有一个共同的总结——坚持，这点我是无比认同的。事实上很少有事情是没法解决的。
十一、人生并不是爬一座山，而是爬整个山脉。在取得了阶段性成功之后，必须迅速忘掉，从一座山峰走下，在另一座山脚启程。
十二、用人标准是：职业道德、专业技能、对企业文化的认同。三者俱备，重用；具备两个，我也敢用，我不怕一个人有小毛病，小问题。这三个标准如果至少有两个不具备的话，我不会用他。
十三、我允许员工在工作中犯错误，甚至造成损失，我可能都不会惩罚他。如果是员工违背了诚信，我可能就不会再用他，甚至辞退他。
十四、在我们生活中，有些人是一见钟情，可以在很短的时间内就达成各种共识；有些人是日久见真情，需要时间慢慢磨。对于企业来说，最重要的就是在合适的时间找到合适的人，做合适的事情。
十五、如果一个员工，不能把工作当成自己的事业，那么他肯定无法融入团队之中。那么，再优秀的员工，没有团队的支持，肯定干不下去。
十六、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，一个人、一个企业、一个商家的力量都是有限的，为什么不让更多的人来帮你呢？这里就更加体现为人的重要性。
十七、只有下大雨时才搬出全部的盆子去接水，下小雨搬出多少盆子都接不到什么水。
十八、人生有五大发展阶段：首先自己要行；其次要有人说你行；再次说你行的人要行，然后你说谁行谁就行，最后没人敢说你不行。
十九、人要像玩杂技，要来实的，而不是玩魔术，玩虚的。
二十、融资，好的时候跟大家分享，坏的时候谁给你钱。朋友，坏的时候在身边陪伴，好的时候跟大家分享。
二十一、我不大喜欢外国的资本论什么论，我坚信自己的“礼义仁智信”。

钓不在鱼

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