分享-职场老鸟给你们这些雏鸟的三点忠告

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职场老鸟给新人的忠告：
1，首选想清楚自己能给别人带来什么价值，是否可被取代？


2，其次不要因为最初薪水低就拒绝学习和成长的机会。

3，最后，不要轻易跳槽。

掌柜的故事:
　　小C是西华大学的学生，2007年来到深圳，商务英语毕业的她找了一份外贸工作，月薪1000元，扣掉食宿费、水电费每月只剩800元。
       2008年小C换了一份工作，并且一直坚持做到现在，从一名最底层的、小小的商务一直到销售总监助理兼任某品牌的电子商务部负责人，收入也得到了很大提升。

对于小C的经历，我们很好奇，想从中挖掘出一些对大家有帮助的经验。

【问】：你是大学本科、商务英语毕业，英语过了专业8级，为什么给你一个月薪800元的工作，你也接受？会不会自贬身价？
【答】：笑，不会。因为我在跟自己比，上大学的时候要伸手找父母要钱，当时虽然一个月只有800元，但是我能自己养活自己，吃住问题都解决，还有盈余，我觉得跟自己比，是一个进步。
       当然，我并不以为自己一直会拿800元，如果那样，就很可悲了。

【问】：为什么？
【答】：很多求职者一开始就想找到一份称心如意的工作，这并没有错，但是往往花费了大量时间、精力和财力也未能如愿。家庭状况不好的更是给家人增加了很重的负担。我觉得一个有责任心的人应该学会“骑马找马”，也就是先稳定下来，再慢慢寻求发展机会。
   
【问】：所以你先接受了这份工作？
【答】：是的。我认为，自己在工作中肯定有提升的空间和其他发展机会，所以坚信800元只是过渡，绝不是终点。

【问】：那你会不会觉得自己很不值钱？毕竟你是本科毕业，深圳生活成本那么高，你才收入800？
【答】：呵呵，其实我当时也考虑过这个问题。但是人要懂得换位思考，我当时想，如果我是老板，我会雇佣一个什么样的人？他/她能为我的公司带来什么？创造什么价值？如果我花1000元雇佣一个小学毕业的人就能做好的事情，我是否有必要花3000雇佣一个本科毕业的人呢？
       当初我刚从学校出来，对企业的运作一无所知，没有任何工作经验，还需要老人手教我，动不动还会出点小错（经验不足导致），还不如那些小学毕业但是有工作经验的人来得更有价值。

【问】：那你是否觉得经验比学历更重要？
【答】：两者同样重要。经验是可以在工作中积累的，但是学历一旦错过学习的黄金时间，后面想弥补就比较困难。
    当我把一切都学会的时候，那时候我的价值就比小学生要高多了。笑。

【问】：谈谈你的第二份工作吧。
【答】：嗯，也是一个偶然的机会，朋友介绍的。开始非常喜欢这个工作，可能是女孩子的天性吧，喜欢和人沟通，充实，学到很多品牌营销的东西。后来慢慢觉得很枯燥，日复一日做同样的事情，很烦。

【问】：那为什么你能坚持4年，在深圳，做营销工作4年算是非常久了。
【答】：其实，中间很多次也想过跳槽，但是每次都告诉自己，再坚持一下，就这样一步步熬过来了。
       我很赞成我的一个领导说的话，“大隐隐于市，小隐隐于野，真正的修炼场所正是在工作之中。”
       能走到今天的高度，跟自己的努力分不开，但是在一个岗位上坚持，也是很重要的，十年磨一剑，量变才能达到质变。

   谈话结束了，从和小C的谈话中，我们得到很多启发，总结为开篇的三点：

职场老鸟给新人的忠告：
1，首选想清楚自己能给别人带来什么价值，是否可被取代？
2，其次不要因为最初薪水低就拒绝学习和成长的机会。
3，最后，不要轻易跳槽。

    希望每一个求职者，都能认真思考这三个问题，让自己在求职的道路上，走得更顺、更长、更远。。。。

职场宝典第一期———你离“不可代替”有多远？

sasuky

在天朝 " 公平"  一词 早被无视...关键要有 "人"
"人"的 作用 大于一切!!!
付出的辛苦 得不到等值的回报...亏了自己不说,还亏了生命的价值......
骚年..觉悟吧....这样的言论,在天朝 毫无意义....

是是了了

人只会年轻一次  为什么非得忍受那些无理的要求 我经常跳槽的 不照样工资高