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用工荒,员工以何理由离开工厂?

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发表于 2012-3-16 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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几天前看中央电视台的新闻,恰好在谈用工荒问题。记得以前社区也讨论过这个问题,所以就留意了一下。看完新闻,我真想说一句,现在工人翻身做主人了啊!

    新闻主要讲了两个员工离职的事件。一家工人刚招了一批员工。吃饭后,就有人表示要走,原因很简单。工厂不提供饭菜,而打工者身上没有带多少钱,不够吃到发工资。像以前碰到这种情况,肯定是员工先去借钱吃饭,等发工资了再还钱。可是现在工厂的员工第一个反应就是离开,换个工厂。老板没办法,只好先制作了一些饭票,以供员工使用。

    另一个事件是,工厂很招了四个女工,她们是同乡。刚招的时候,工厂并不了解情况,所以没给她们安排到同一个宿舍。这时,这四个女工就吵起来了。要求马上帮忙安排到同一个宿舍,不然就走人。因为这个时候已经晚了,安排这个的主管已经下班回家。老板说,能不能明天安排,管后勤的主管已经回家。那四个女工不答应,说,今晚就要整理东西,不安排好,怎么整理。为了挽留这四个女工,老板只要叫后勤主管立马来,帮忙安排。

    从这两个事件中,就可以看出,现在工厂的老板是多么的被动。而员工却可以因为这一点点小事而总是以离开工厂为借口来威胁老板。老板不好做啊!~

    你们有没有见过其他更离谱的理由?大家一起分享。
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 楼主| 发表于 2012-3-16 11:16 | 显示全部楼层
现在老板难当啊,尤其是小厂的老板
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发表于 2012-3-16 11:28 | 显示全部楼层
管理也要有艺术的,不是想到哪做到哪,另外,待遇也是关键,待遇高了,工人自然不会随随便便走人,现在的用人单位,有多少按照国家规定交纳社会保险的?
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