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商会商务运作的内幕你想知道吗__商会商务运作真的能赚钱吗__

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发表于 2012-3-11 09:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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商会商务运作的内幕你想知道吗__商会商务运作真的能赚钱吗__
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商会商务运作的内幕你想知道吗__商会商务运作真的能赚钱吗__
商会商务运作:在考察的时候说行业是国家支持的\是纳税行业\行业出局有国家项目\行业出局可以拿到上千万\这些到底是不是真的?再想想我们正在异地从事的:到底是不是一次性投资?到底是不是有说的那么好发展?行业为什么是一个级别知道一个级别的事情?我知道:你们心中的疑问有很多,只是心中还存在一丝希望,但是我们想想像那样坚持下去还能维持多久?人生选择需要谨慎明智\放弃也需要勇气。想想我们是不是还可以找到一个坚持的理由?放弃我们又该如何面对?欲解答心中的疑问可以电脑上网与异地现实出局老总真心交流。真诚在线交流号2583259082非诚勿扰
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 楼主| 发表于 2012-3-11 09:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 [精锐]米西 于 2012-3-11 09:39 编辑

1.商会商务运作合法吗?是不是变相传消?【精解】
2.商会商务运作究竟是不是国家暗中支持的项目?【剖析】
3.商会商务运作大家背负什么压力?
4.商会商务运作一把辛酸泪——【为什么遣散体系】!
5.商会商务运作中的【责任心】骗你没商量!
6.商会商务运作【“免费电话”解密】!
7.商会商务运作【“银行支持”解密】!
8.商会商务运作【“住房支持”解密】!
9.商会商务运作【“办理申购”解密】!
10.商会商务运作业务主任的销售补助以及经理的简介提成!
11.商会商务运作神秘的经理室!

12.商会商务运作【购买1份跟购买21份没有任何区别】!
13.商会商务运作天衣无缝的“资金管理”根本就不存在!
14.商会商务运作【10%税收的去向】!
15.商会商务运作所谓【上交国家45%钱】都被谁分掉了?
16.商会商务运作高级业务员如何分钱——3800分配完整解密!
17.商会商务运作380万的计算还成立吗?
18.商会商务运作高级业务员为什么不发展下线?
19.商会商务运作高级业务员可以赚多少钱?
20.商会商务运作【入不敷出的高级业务员】!
21.商会商务运作刚上去的老总如何架空其他老总?
22.商会商务运作【老总为什么不经常下去看你】?
等等......想明明白白知道这些问题到底是怎么样吗?
更多详情请加2583259082真诚与您探讨!
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 楼主| 发表于 2012-3-11 09:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 [精锐]米西 于 2012-3-11 09:36 编辑

众说纷纭的
商会商务运作

到底是好是坏?
这个行业是一个备受争议的行业,行业众说纷纷,因为是一个层层保密的行业,一个级别知道一个级别的事情,但是,前来了解行业的朋友,所听到的都是上总后多么的美女,老总是买车买房,国家项目,6-10万的保底工资,月收入在六位数,这些情况,试问没有到老总级别是怎么知道的呢!行业不是保密的吗,为什么这些就没有做好保密呢!或者还是刻意而为之呢!这个目前不得而知!
行业内一直提倡的三分看,七分悟,大家都是引导着往好的方向在悟,朝着好的方向悟是越悟越好 ,我也曾经这样悟过,行业是国家引进的,而且,很多侧面现象都说明了这点!如果说不成功,那还不乱套呀!大家在一起拜访聊天的时候,都是聊的某某某上总后,还把儿子女儿叫过来了,如果上总后 ,看不到他想要的,他会有这么傻吗?都在想像着,上面的老总是在做什么大工程,参与什么大项目,国家项目,肯定给你一个利润空间,以防止出现豆腐渣工程的出现。这些都是我们曾经所悟的,即使有人悟的方向不对,出现了消积话语,那么,一旦被人举报,立刻罚款处理!行业也有很多人因为坚持不下来而放弃了,不过,这些情况一般很少人知道,对外宣称都是说家里有事,回家处理了,过段时间就回来了,有的就直接说,运作资金不足了, 出去打工筹运作资金。行业百分百成功,在行业里只有成功与放弃,没有失败!只要你坚持,你就能够成功,哪怕,剩下最后一口气,只要上了这个平台,都是值得的,因为上到这个平台,就可以改变你三代人的命运,有什么行业比这个还好呢!有什么理由不坚持呢!
这些都是行业所看到的一些表面现象,真实情况呢!在我坚持不下去的时候,来到网上,通过网络,接触到了在异地的出局老总。从他那里得到一些信息,使我茅塞顿开,其实,就像一窗户纸一样,一捅就破的东西,行业都有哪些东西要保密的呢!首先一点,行业的45%的税收是不存在的。因为,大家都清楚,缴税是要依法纳税的,那么,这个行业,我们来了解的时候,都有给我们介绍清楚,行业因为没有立法,所以谈不上违法,同样的,也说不上合法,它是属于一个灰色行业,介于两者之间,那么,一个没有立法的行业,它以什么名义来纳税呢,是不是!反过来说,如果这个行业真的纳税了,那么,就证明它是合法的了,既然是合法的,国家有什么理由来进行调控打击呢,是不是!这个税收的钱是去了那里了呢,其实,钱是完全分配了的。上面四代老总,按照异地的分配方式分别是,380,57,38,19,如果真的按照这样的方式进行分配的话,第四代老总拿19,也就是说一个月即使下面发展100个21份的,也只能拿到四万都不到,现实吗?
四代老总真正的分配方式是按照500,350,350,300来进行分配的。钱是完全进行分配的,所以说不存在什么上总后的保底工资.如果你有疑问的话,可以加我了解更多。
为帮助更多的异地同胞而努力
并献上此文,请用心看完此文,终止您的网络搜索之旅
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 楼主| 发表于 2012-3-11 09:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 [精锐]米西 于 2012-3-11 09:38 编辑

疑点一:上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗?
疑点二:为什么家族式的人先来的很快上去了?
疑点三:上平台后能赚一千多万是为了宣传还是事实?
疑点四:上老总说是买车买房是真的吗?为什么有人看到老总坐公交?
疑点五:为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人?
疑点六:上总后就不见人了?老总们每天都在干什么?  
疑点七:45%是国家拿去投资了?还是分掉了?去向何方?
等等......更多详情请加2583259082真诚与您探讨!







































































































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发表于 2012-4-1 12:28 | 显示全部楼层
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异地資本運作,那曾经美好的希望!曾经以为自己就此就能出人头地,就能翻身进入百万富翁的行列,可结果呢,现实摧残了一切,梦终究是梦,总有醒的时候,醒来时一切都是个空。

我在广西北海从事了快一年的连锁销售,给你们说说我在异地从事的经历和对行业知道的一些情况吧,希望去异地调查的朋友不要像我一样掉进泥潭!真心与朋友们交流,QQ 1223122472

全国各地的 民间合伙私募,自愿连锁经营业,连锁经营、人际网络營銷、陽光工程、1 0 4 0工程、[連][鎖][銷][售],[資][本][運][作], 商會商務運作,新田、天津天狮、中绿、黑茶。太阳神.…………都是一样的行业,只是叫法不一,模式大同小异.



其实資本運作是个好项目,适合来投资创业,否则也不会吸引来几千万人背井离乡从事这个行业.并且在国家的浤观调倥下,带动了中小型城市和贫困地区的发展。但是,有句话说的好:行业适合每个人,但每个人不一定适合这个行业!

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我是在2010年6月份,通过一个朋友的谎言,被邀约去广西北海从事连锁销售的。刚开始了解的时候我自认为自己的人际关系非常广泛,毫不犹豫的将自己的积蓄全部投了进去,做了高起点,期待着它能够给带来我丰厚的回报!然而,天随人愿在这个时候被证明,只是个传说。在从事的过程中,才知道这个行业并不是那么简单,用谎言骗自己的亲戚朋友过去,十有八九不认可。还要付房租,承受家乡人家里人的不理解。最后弄的连生活费都成了问题。工作没有了,钱也没有了,亲情友情也没有了。都说坚持就能成功,全是自我安慰。精神压力,经济压力与日俱增,让人无法承受。我也曾经坚持过,也努力过。

   可是不能保证下面的人和我一样坚强,这个是异地无法层层复制的。现在与我情况相似的大有人在。行业存在太多的弊端了,把90%的投资者做成了难民。在人脉市场耗尽的时候, 我知道我必须回去了,回去面对我的家人。曾经的豪情万丈,更加增添了今天的讽刺意味。走在大街上,没有人在意我失魂落魄的样子,身处人群中,原来是那样的孤独!!世界默然的仿佛虚无,究竟世界虚无,还是我虚无?我想看见,黑暗的尽头是什么?我想看清,前方的路该如何走?我想看透,我背负在身上的责任,究竟值不值得!


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在接触连锁.销售的时候,基本上每个人的第一个感觉就是传销。前几天的工作也是围绕谎言,和传v销进行的。首先是要解决连锁.销售是不是传v销,接下来就是解决为什么亲戚朋友要用谎言的形式邀约。新人也是随着是工作的进行情绪不断的变化。有开始的愤怒---不理解---认可行业---高潮期。前几天新人在了解工作的是每个讲师都会把自己的经历和新人说一下,让新人达到心里平衡的效果,特别是新人基本上认可行业后的实话实说,更加让新人觉得自己的推荐人是一番好意,想让自己成为百万富翁。在这个工程中新人对推荐人的怨恨也会慢慢的消除。行业设计的天衣无缝,如果人选的好,各方面都做到位的情况下。基本上有90%的人会留下来做行业。  
   
接下来我们谈谈这个“美丽的谎言”背后的目的。在了解行业的时候听到最多的话就是:“是家族性的行业,肥水不流外人田。这个行业的成功率是100%,只有放弃的没有不成功的,就像银行排队一样,谁排在前面,谁就先成功。”其实刚了解几个月的朋友根本不知道行业的风险,因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情,下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了不认可回去了对其他业务员是保密的。还有的人市场破坏了,发展不动放弃了,也是保密的,对知道的人说回家处理事情,不知道的根本就不让他知道。就是因为这样很多人,不顾一切的把家里的亲戚朋友都叫去。有很多新人不理解,有的甚至家庭都破坏了,还有很多亲戚朋友反目成仇。很多不幸的故事每天都在连锁.销售行业里面上演。(有夫妻反目的,有恋人分手的,有父子打架的,有母子断绝关系的。)那么为什么要叫家里人去呢?第一就是欲望的膨胀,因为听说可以挣很多钱,每个人都可以成功,根本不考虑后果。第二就是增加说服力,如果叫亲戚朋友去,自己家里人没有去根本没有说服力。  

异地失败的朋友,和考察过异地的朋友欢迎您来跟我(一个异地失败的人)来交流一下,我来给你揭秘异地连锁销售,希望对你有所帮助  


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     那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢?其实我们应该明白不管什么行业有失败的,也有成功的。在我们了解连锁.销售的前几天,听到的都是行业好的一面,根本不提风险,就是新人考虑到风险,他们也是想办法让新人做其他的事情,根本不让你有时间好好的考虑。(比如叫新人打牌,下棋,聊天等等)把成功的概率无限夸大。在新人认可行业准备加入时也根本不替新人考虑风险,有的人为了做高起点不惜一切代价,(有贷款的,有卖房子的,有卖车子的等等)。在邀约新人的时候也是这样,行业有6颗心,其中一颗就是狠心,为了自己的成功根本不考虑后果。有很多人辞掉了很好的工作,有很多人卖掉了车子,有很多人关掉了店面,甚至有很多人关掉了公司。就是因为这样在很多人市场破坏的情况下,发展不动。根本没有退路,心里的压力没有办法形容,回家没有办法面对家里的亲戚朋友。很多人都不敢回家。有很多人就是在异地混日子,天天在那里耗着,希望上面的人可以帮助他们,可是现实是残酷的。上面的人根本没有能力帮助他们,自己都没有办法叫到人,拿什么帮助下面的人。国家引进连锁销售的目的是为了带动当地的经济,培养一批有素质的商人,解决五大难题。可是有很多人在市场破坏的情况下,在邀约人的时候不择手段,很多人都在利用男女关系,造成很多家庭的破裂,恋人的分手的后果!一般从事一年以上的从事者都会面临一个巨大的经济压力和精神压力,所以“美丽谎言”背后是巨大的经济风险和人格风险.

一个再好的模式不可能没有风险,异地的连锁销售现在已经出现很多的弊端,很多连锁.销售坚守者和很多异地失败者何去何从?有家不能回,亲戚朋友关系紧张重操旧业对于很多人说不太现实!国家领导人肯定也认识到了,

所以在07年推出了“网络版连锁.销售”,就是异地连锁.销售的升级版,给异地失败的人一次重新站起来的机会同时也给刚考察完的朋友一个创业的平台,克服异地连锁.销售的诸多不足。不用大额的投资,投资小,市场不局限于亲朋好友市场广,不用谎言邀约无任何心里压力,可以全职也可以兼职无经济压力不会影响正常的生活方式,成功周期短见效快,一般是2到3个月上平台.我在北海从事过异地连锁.销售,由于种种原因我失败了,现在正在家做网络连锁,我很乐意与您真诚 交流。看网络连锁适合你,还是异地连锁适合你,让您有个正确的选择。想了解异地或者网络连锁的朋友可以加我QQ探讨 王者风芸  1223122472  

    异地連鎖銷售运作十三年,因为用谎言邀约,投资太大,异地蹲守,运作资金多,开支大,生活不便,发展困难等弊端,不适合普通人从事。资本=运作这个模式是完全合理的,但要选择用什么方式来运作。网络连锁是真正避免了所有对现实生活和发展完全不利的因素。本人总结了几点供大家参考。!


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网@資与异地对比:

<一>风险网资:580元/份35份14616元*异地:3800元/份21份69800元

<二>资金网资:银行转账*异地:由人管理,暗箱操作。

<三>开支网资:在家操作。一台电脑*异地.:租房,路费,邀约朋友吃饭等

<四>速度网资:2条线300个份额*异地:3条线600个份额.

<五>公开网资:公开朋友可以信任.*异地:必须用谎言邀约,失去信任。


王者“薪-资-制”团队【王者】简单 784019808【河北人】

王者“薪-资-制”团队【王者】文熙 992858141【贵州兴义人】

王者“薪-资-制”团队【王者】景天2601156588【江西赣州人】

王者“薪-资-制”团队【王者】涌泉 1441413729 【山东济南】

王者“薪-资-制”团队【王者】华源 792850382  【河南濮阳人】

王者“薪-资-制”团队【王者】华辉  878297551 【江西赣州人】

王者“薪-资-制”团队【王者】华天 1550918922 【山西太原人】

王者“薪-资-制”团队【王者】宁宁 1441413729 【云南昆明人】

王者“薪-资-制”团队【王者】浩然  1471951774【河北邢台】

王者“薪-资-制”团队【王者】明艳  1971183362【广东深圳】

王者“薪-资-制”团队【王者】风芸  1223122472【贵州遵义】

王者“薪-资-制”团队【王者】华萍 392733907【江西赣州人 】

王者“薪-资-制”团队【王者】华锋1985870146【江西赣州人 】


<六>兼职网资:不耽误工作*异地:必须全职,没有正常的收入。

<七>业绩网资:透明会员图谱私人记录*异地:不透明,暗藏玄机、(一个级别知道一个级别的事情)。

<八>发展网资:全中国人只要成年*异地:只有亲戚朋友

<九>结算网资:当天快以秒薪结算*异地:月结慢等到人心慌意乱.

<十>分红网资:比例清晰没有余款所有会员账户可看*异地:经理没有万元收入高业没有保底

<十一> 时间网资:完全自由,自己把握*异地:定点工作身不由己

<十二>人际网资:认识新朋友(广阔的互联网)*异地:得罪亲戚朋友压力倍增.

<十三>心情网资:开心自由每一天*异地:痛苦地下生活见不得人

<十四>团队网资:帮你发展给你资源*异地:只有自己运作都是见利忘义!


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通过以上几点对比,当今时代是电子商务时代,网络资本=运作,更利于操作,更人性化,投资少会报高,人力资源更丰富,安全可靠,成功率更高,更利于社会稳定团结。



异地失败的朋友,和考察过异地的朋友欢迎您来跟我(一个异地失败的人)来交流一下,我来给你揭秘异地连锁销售,希望对你有所帮助  王者风芸  1223122472
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不要由于我们曾经跌倒,就再不愿站起来而遗忘赶路,到头来只会使自己一无所有;不要由于前方一路
风雨,就犹疑徘徊畏缩不前,到头来只会使充溢xi望的生命之花凋谢枯萎;不要由于往昔的辉煌而忘乎
所以,沉溺其中而不能自拔,到头来只会使如火的激情悄然熄灭。因此,在人生的旅途中无论我们遇到什么,具有什么,失去什么,都不要遗忘启程,遗忘赶路。
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发表于 2012-4-1 12:32 | 显示全部楼层

         网@資如何操作
   


  1、網@資,一份需要580,高起点35份实际投資14616元 更适合大众投


  2、只要在网上发发贴子,等人来咨询就可以了。

  3、在家里吃好的住好的,不需要在异地漂泊流浪。

  4、只需要两条线累积300份就上平台了,让你轻松点,而且上平台后

还可以发展3、4。5线,不限制你的能力。


     一台电脑轻松赚钱!

  工作性质:自由、轻松、时髦、快乐。

  工作地点:可以上网的电脑旁边。

  工作时间:随意安排工作时间。工

  作方式:专职或兼职都可以。

  投資风险:几乎零风险

  投資回报: 几百甚至上千倍


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网@資做什么?
 
       網@資只做3件事

  1、网上做宣传,让需要的人找到我们

  2、与前来了解的人真诚的讲解这个事业机会

  3、教会与您合作的新人做会以上两件事

  这样你的網@資事业就开始了

  把业余时间利用起来,多一份收入


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        网@資的资金有何保障

    网@資的资金管理原理上和异地是一样的,但我们网@資的资金是秒结算的。我们不用担心网络的建设

    者把钱卷走了,有这种担心的人也很多,我完全可以理解。但是这种担心也毕竟是我们本能性的担

    心,在我们网络資本运作行业里是肯定不会发生的。为什么这么说呢?很简单,在你注册会员的时

    候会自动跳出一个窗口,显示申购款汇款帐号,当您把钱汇到行业的专用帐户后再在网上完善后续

    操作就可以开通会员了。这笔钱系统会根据奖金分配制度在几秒钟内就把钱打到各自会员的网站帐

    号上(网站帐号相当于网上银行)。您可以通过输入三级密码直接把自己的钱转到自己的银行卡

     上。后再到银行或者ATM机上直接把钱取出来。亿享的网站帐目非常的清晰,每天都有详细的进钱


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    记录清单。每天把你应该拿的提成都会准确无误的发放到你的网络帐号上。每份580元的95%只要一

    进行业的帐户几秒钟后就全部分完了没有一分钱的积累。网站只收取5%的钱。

  那么您说会所他们会因小而失大卷走您那几千块钱吗?也就是说会所不可能在很短

    时间就不做了或者把你申购的几千块钱卷走了!再说我们做异地连锁的人应该很能体会的到,

    我们做异地的申购时上面的老总来给办申购不也是什么都没给我们留下就把钱拿走了吗?

当今二十一世纪,已不是一场技术的革命,也不是一场产品的革命,
而是一场观念的革命,谁先改变观念谁就把握了先机,谁先帮助别人改变了观念谁就赢得了市场;谁最先带领大家认识了互联网那谁就是成功者


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            网 @資平台的安全性和稳定性

1、从经营风险的角度看,会所永远不会亏本,不同于有产品的公司

;2、从分配制度的角度看,会所永远不会蹦盘,不同于“金字塔”式的制度;

3、从商人本性的角度看,会所永远不会关闭,关闭意味其自断收入;

4、从民事法律的角度看,不告不理,即通俗的说法:民不告,官不理;

5、从国际互联网公约的角度看,任何政府无权关闭任何一家商业网贴,并且我们

的网站是备案过的,是国家认可的系统。

6、从历史事实的角度看,关闭网站——老百姓闹事——政府介入

7、从資金安全的角度看,即时分配,到帐迅速,没有資金屯聚,不会圈钱走人;

8、从会所管理的角度看,化整为零,資金分流,低调运作,分层管理,网页设计

9、从运作模式的角度看,不能持续稳健运作下去的有四种模式:(1)消费返利

(2)承诺支付(3)不能直接变现的电子货币(4)滚动。


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     网@資是不是必然成功?

  根据本人异地成功体系经验和王者团队合力研究与实践,得出100%成功

的四大因素。

    一:它绝对的一次性投资,没房租、水电、接人等费用的产生,因为是在

家中也可上网操作的一种网络运作模式。既然这个行业没有经济负担,那肯定

人人都能坚持下去,直到成功的那一刻。很多从事过异地连锁的朋友就能够比

较出来,因为异地失败原因就是:没有运作资金的重复投资而不得不放弃造成

的的失败。



    二:团队的帮扶模式,如果你所咨询的那个人把你放在下面,而你的能力

有限,没有人咨询你,但上面的人没有满150单,他是不可开第二条线的,那他

来了人怎么放,理所当然的放在了你的下面,真正的做到了上拉,而你下面的

人要想成功,做的份额永远累计在你的帐上,这才是真正意义的下推,你不成

功行吗?做过异地的朋友,在那种亲人叫亲人,朋友叫朋友的模式下,又有几

个推荐人放了人在你的下面,哪怕就好不容易放一个在你下面,那他会服你管

吗?这就是异地失败的另一个原因


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   三:网络的发展空间更大,只要你贴子发到网上去,每天来咨询你的有的是

人,根本就不需要对亲人、亲戚朋友进行慌言邀约,如果他看到了你的现实而

再选择这个行业,那么他们也会在这个模式下取得成功,不会遭到亲戚朋友的

埋怨,也就是说,在你还没有成功的这一二个月内,心理上不会承受像异地那

样的精神压力。


    四:资金的安问题,这个模式是秒结式月绩,只要申购,总分进入系统

,平台自动按各自级别马上进行分配,你的帐上即时就出现了积分(钱),你

随时可以提现,几小时到帐,资金没有在任何地方任何地点停留和囤积,只是

进行了一次再分配而已。所以资金是安全的(本质是根本就没有资金,所以谈

不上安不安全)。

以上是广西姿@本@运@作行业衍生出来网络资@本@运@作是不是必然成功的一些看法,

希望朋友有所帮助。我的总结出来的前景是广西商会商务运作曙光就是互联网

的电子商务发展。网络商会商务运作(网@資)是唯一的出路。

希望和每一位想了解广西姿@本@运@作,广西连@锁,纯姿@本@运@作的朋友们交流。

心有多大,舞台就有多大——行动才是真理

多一分了解,多一分收获,网@資等您来了解

机会——在怀疑中产生,在认同中消失!


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              网@資好做吗?

不管异地資@BEN@运@作还是网络資@BEN@运@作,都是以发展人脉为主,人脉变钱脉,所

以发展是大家最为关心的问题,網@資好发展吗?我们来看看

网@資发展有特定的市场三类人


  一、做过异地資@本=运@作失败回家做网@資的;二、了解过异地但是没从事异地回

家做网@資的; 三、没做过异地也没考察过异地的;

  这三类人群中以第一类占了绝大部分,做过异地的人都认可这个生意,网@資只

不过是把平台从异地转移到了互联网,所以大部分人都很容易理解,交流起来也

很轻松,而且网@資发展的过程中不用我们自己去叫人,我们只要上网发发帖子

,就有咨询者加我们咨询,全国网民都是我们的市场,网@資的市场非常庞大,每

天发帖都会有人加,每天都有人咨询就意味着每天都有可能发展,所以网络資@

本=@运@作的发展速度是非常快的,平均2-3个月就能上平台!



-------“当别人不明白的时候,有的人明白他在做什么。当别人不理解的时候,他理解他在做什么。当别人明白了,他富有了。当别人理解了,他成功了。”这是李嘉城说的话。

人们常说:“人跟人不一样”。为什么不一样呢,我认为就是观念的不一样,有时候改变观念就是改变人生。



王者“薪-资-制”团队【王者】涌泉 1441413729 【山东济南】

王者“薪-资-制”团队【王者】华源 792850382  【河南濮阳人】

王者“薪-资-制”团队【王者】华辉  878297551 【江西赣州人】

王者“薪-资-制”团队【王者】华天 1550918922 【山西太原人】

王者“薪-资-制”团队【王者】宁宁 2428959528  【云南昆明人】

王者“薪-资-制”团队【王者】浩然  1471951774【河北邢台】

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王者“薪-资-制”团队【王者】风芸  1223122472【贵州遵义】

王者“薪-资-制”团队【王者】简单  784019808 【河北保定】

王者“薪-资-制”团队【王者】诺言  2399672363【湖南承德】

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王者“薪-资-制”团队【王者】景天 2601156588【江西赣州人】 

王者“薪-资-制”团队【王者】华萍 392733907【江西赣州人 】

王者“薪-资-制”团队【王者】华锋1985870146【江西赣州人 】
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发表于 2012-4-1 12:34 | 显示全部楼层
网@資那么多团队怎么考察?从哪几个方面入手?


网@資考查团队从以下几个方面入手:

第一:网@資奖金分配模式有无返还?

第二:网@資多少单上金?

第三:网@資是否先一条线发展有无开二线限制?

第四:网@資平台是否有备案维护费用是否合理?拨出率高低对比!

第五:网@資几代金出局?代数越多意味着更稳定赚更多!

第六:网@資是否返还没有完全分配的奖金给团队?

第七:网@資是否一砖一瓦打造的纯正团队没有经过平移组合而成的团队!

第八:网@資推荐奖是否相对合理公平符合多劳多得,上拉下推的原则;

第九:网@資平台不参与团队管理,只配合团队制度结果执行;

第十:网@資有无暗藏的平台提现费用?



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     网@資王者团队特点:

1.网@資300单上金;上金后分红更多积累学习的时间更长;不允许单线上金;
2.网@資第一条线累积份额150单并自己发展至少21单后方允许开自己第二条线的硬性规定;
3.网@資有直接返还的奖金分配模式;
4.网@資六代金级出局;
5.网@資平台空点返还:没有完全分配的奖金平台返还团队使用;
6.不接受任何一支网@資团队分支的合并;网@資团队一砖一瓦打造的纯正血脉;
7.网@資完善的管理制度,网@資保障用心付出会员的利益,解决各种纠纷的有序制约;
8.网@資薪金制度,公平,公开,透明,真正的有劳有得,多劳多得的福利发放。
9.网@資推荐奖最高:推荐11单:400元 推荐21单:800元 推荐35单:2000元
10.网@資真正的实现95%的完整拨出率,是网@資团队分配最高的,无任何的平台提现费用;

人的一生最困难的不是努力、奋斗,而是抉择。
  什么样的想法就是什么样的生活;什么样的抉择就有什么样的结局。把一个人放在不同的轨道上,这一生就有不同的结果。因此,跨出去的脚步大小不重要,最重要的是方向要正确。




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【王者团队】管理

我们的宗旨→对每个成员都认真负责 !


我们的信念→团结互助,共创辉煌!


我们的目标→让每个成员走上金级,迈向成功!

我们的模式是

每一个业务员必须把自己的第一条发展到150单,才能发展第二线,这也就保证了

每一个人都能成功,我们永远是共同进*队永远是“不抛弃,不放弃”,团队永远

和你在一起,直到你成功全线出局!欢迎你来我们王者团队咨询,我们希望能带

给你快乐,也希望能和你一起创造辉煌!

网@資之所以快:模式公开,奖金分配透明,传播速度快,传播面广,没有什么运作费用,投资少,风险低,成功率高,没有谎言从事,不伤人脉。对每个人都是完全的◆公平◆公开◆公正


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        网@資王者团队是不是网@資最好的团队??

一、网@資唯一一个超过一年的团队

二、我们的平台安全性,采用的是SQL的数据库,银行的系统采用的就是SQL的数

据库,加了密的

三、我们有专业的YY学堂、呱呱学堂,异地出局老总 网@資大金级亲自坐阵,全力

协助伙伴发展

四、我们有完善的培训系统、管理系统、复制系统、宣传系统


五、发展最快,最专一最专业的团队、我们团队缔造了11、15、30、36、38天迅

速上金的速度奇迹这就是我们的发展情况

六、团队有进入门槛,11单起步走,最有士气、最团结,最有说服力的团队

七、最有责任心的团队,不到150单不允许开二线,保证人人都能成功走上金级

平台


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          我们的十项全能:

王者团队是唯一一支在网@資界成功运营超过一年以上的团队

王者团队是唯一一支敢于叫板A线发展至150单后才可开B线的团队

王者团队是唯一一支网@資原滋原味的团队

王者团队是唯一一支开放全天候24小时YY的团队

王者团队是唯一一支超过千人的网@資团队

王者团队是唯一一支采用管理层监管模式,采用“铁血精神”来运营的团队

,保证十年后都能验证成功的奇迹团队

王者团队是首个建立以“从零开始”搭建的培训系统和管理系统,让成员有

家的归属,精诚合作,让每个人都能走上成功平台是我们的运营宗旨

王者团队是首个建立“子弹头式”复制系统,宣传系统的管理让新成员快速

掌握专业知识,迅速上岗

王者团队是首个以提倡会员“多才多艺”重视团队文化,会员素质,定期举

办不同赛事,全方位锻练的运作方式

王者团队是首个建立保持高单全职的团队,团队进入有门槛,最团结的团队

朋友们,相信网@資,相信王者。网@資给我们自信,王者给我们力量。改变思想,放开思路,你的选择不会错!


带你走进真正的王者团队——★王者团队★

★有薪金管理的团队★

★重视网@資成功率团队★

★保障会员们的利益团队★

★注重培养文化气息的团队★

★公平公正透明团结顽强温馨的团队★


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王者团队投資回报多少?

网络資@本@运@作投資一单580元,单数由11--35单任意投資,最少投資11单


6380元返还1508实际投資4872元,投資21单12180元返还3248元实际投資8932元

,最多可

投資35单20300元返还5684实际投資14616元。

投資“11”单,两条线出局赚61万,五条线出局赚2300万。

投資“21”单,两条线出局赚77万,五条线出局赚5200万。

投資“35”单,两条线出局赚85万,五条线出局赚5400万。



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网@資奖金分配制度

    首先,我们把580元看作一个整体的基本单数(单数由1—35单任意投資,即

最少投資一单580元,最多可投資三十五单20300元返还5684元实际投資14616元)。
  
580元作为一个100%的分配比例,划分为44%、51%、5%。
  
44%以奖金的形式分发给不同级别的会员;51%作为最高级别会员的奖金分红;

5%作为会所的营运成本、利润及网络维护费用。


级别划分为:
   
普通会员(1—4单)、铜级会员(5—34单)、银级会员(35—299单)、金级

会员(300单以上)。

级别晋升所需条件:

1、从普通会员晋升为铜级会员所需条件为,自身认购与团队认购合计单数为5

单,即时晋升。

2、从铜级会员晋升为银级会员所需条件为,自身认购与团队认购合计单数为35

单,即时晋升。

3、从银级会员晋升为金级会员所需条件为,自身认购与团队认购合计单数为

300单,并亲自培养出2名直接银级会员,即时晋升。


每一次财富商机,莫不是在大多数人仍未觉察、或觉醒时,悄然成就着少数人的成功!
读懂政策、利用政策,走在法律的前面,才真正能够超越传统行业,把握财富先机!
对于投資,一要看收益、二要看风险。其中收益已无可厚非,进入行业数月的先来者实实在在的回报可以证实;而对于风险,这种风险自己能否承受,又是否愿意以此风险去博取可能改变自己一生的机会?


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发表于 2012-4-1 12:37 | 显示全部楼层
王者团队独一无二的优势,一直被复制却从未被超越。如果你想了解团队

各方面的对比,可以从以下我们王者团队的八大优势方向去考查各个团队。


  
  王者团队优势之一:为什么是300单上金?300单上金,复制学习到位,

上金后赚的分红多;我们的目的是上金后有能力赚到钱,有发展的能力,

那如果上金单数少上金快,那为什么不直接规定35单就上金,一加入就上

金不是更好吗?那这个行业能真正倍增起来赚到钱吗?我想明智的人都明白这个

道理,相信您是明智的人,选择与我们王者团队智者为伍!




  
  王者团队优势之二:为什么规定累积150单才能开二线?150单开二线限

制,一条线发展为新人更多累积单数保证每一个伙伴都能有学习积累的时间,在

积累的时间内让有能力的伙伴先为自己累积单数,真正靠团队发展保证不能能力

强弱的伙伴都能成功上金。同时让你开两条线,你开得起来吗?你有能力了吗

?你能保证你两条线的存活率吗?一条线站稳了再迈另一条腿不是更稳当吗



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  王者团队优势之三:六代出局比四代,三代出局的好处?六代金级分红

,出局慢倍增人数更多,赚的钱更多更长远稳定,怕不稳定的团队就是复制不到

位,赚一个人算一个人的钱,但是我们王者团队秉承对新人负责,责任复制

到位的理念,六代出局可以让有能力的金级更长时间的为团队复制付出,保证新

人的成长!我想朋友们都应该明白一个道理,上金才是赚钱的开始,我们前面

300单的积累就是让大家培养自己能力的时间,那我们上金的目的不是为了更快

的出局吧?那为什么不单线上金,那四个人就出局了,有用吗?能挣到钱吗?答

案显然易见,出局也就意味着你和行业彻底无关了,没有钱赚了这么简单的道理

,我想我们都知道对吗?




  王者团队优势之四:没有完全分配的奖金是应该返还给团队使用还是平

台潜规则所有呢?平台空点返还团队,团队有资金实行薪金制管理,这是网@資绝

无仅有的团队。不知道朋友们有没有想过一个问题,如果你做11单上金后享受

金级分红是9.6%那金级最高分红按12%去分配的,那剩下的2.4%的钱没有分配掉

的归谁所有了呢?一般平台潜规则所有,但是我们王者团队的平台把这部分

没有分配的钱返还给团队支配,这是网@資界绝无仅有的唯一团队。为什么那么多

团队不稳定不长远,壮大到一定程度以后就会开始解体?原因就在于如果有能力

的人为了自己的私欲带你去换平台合作,那么大家想过吗?他是最上面的那个金

级,每发展来一个人,他和平台会瓜分所有代数的金级分红或是独吞,面对这么

的诱惑,团队能壮大走远吗?自私的人能抗拒这种猫腻的诱惑吗?人管人不好人

,但是钱管人好管。有付出就有回报,保证所有的人对团队付出的积极性心态,

让大家人尽其才,物尽其用,发挥出每个人的长处,补他人短处,真正体现出没

有完美的个人,只有完美的团队。
  



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  王者团队优势之五:平台不收提现费用的维护费用为什么5%?平台维护

费用最低,拨出率95%是目前网@資界最高的比例支出。平台的利润5%空间已经达

到最低,更低就无法正常运营,那么为什么不能过高,会造成平台的频繁的更换

而影响团队的稳定性而造成团队壮不大的其中因素。平台不收取任何提现费用。

也不囤积任何资金,提现金额精确到角,当天不限提现次数。

  


  王者团队优势之六:王者团队为什么不接受任何一支团队平移?


不要被表象所迷惑了,很多所谓的团队一直吹嘘自己人数最多,发展最快,

挣钱最多。但很多人不了解,很多所谓的大团队都是经过一些小团队整合而

而成,所谓的小团队为什么需要整合,就是前期打折为了积累人气降价处理,什么一单10

块钱的加入,多少个人以后就恢复正常运营,造成表面的所谓的人气,说白了就

是装个样子迷惑新人。如果您看中这些表面的那你不怕垫底的就去选择吧。便宜

没有好货,越是好的货越不掉价。但实际加入也是各顾各的管理,真正有涉及到

个人利益的时候,没有统一的管理制度制约。
  

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  王者团队优势之七:王者团队的奖金分配制度为什么是有返还的模式?


  现在网@資有些模式是有返还的有些无返还的模式,那这些模式到底有什么特

点呢?比如,有返还的11单6380元,返还1508的直接提成;而无返还的11单就是

实际投资6380元。那1508元本来是你本身加入就能拿到的钱分给谁了呢?就是一

半分红介绍人一半给介绍你注册在谁下面那个人就拿一半。说白了就把压力转嫁

到新人身上,最大限度的榨取新人的利益而增加有能力推荐的人收入。那么请问

,做网@資目的是让更多人垫底让少数有能力的人赚钱还是让多数人赚到钱而鼓励

大家多相互帮助大家都赚到钱呢?那提高有能力的人收入分配,有能力的人愿意

浪费那时间复制新人吗?但凡推荐奖是金级分红的好几倍,你觉得行业还是靠上

金倍增去赚钱吗?都鼓励自己多推荐多赚钱,上金还是目的吗?那自己只要有能

力不上金照样能赚钱!那这个行业还有必要设定上金才能拿分红的门槛吗?




  王者团队优势之八:为什么王者团队能实行薪金制管理呢?


  大家可以考查一下有哪个团队能实行薪金制有资金吗?资金从何而来?我们

王者团队真正做到公开,公平,透明的管理模式,实行公司制管理,设管理

层分管值班,培训,文化,行政各部门就是提高大家管理的积极性实行薪金管理

,只要为团队付出了时间就应得到相应的回报。鼓励大家都为团队献计献策,积

极参与团队的建设,都有奖金发放。管理层相互牵制杜绝任何个人操控。这样的

团队稳定,长远,你还需要什么样的团队,这里就是你展现个人的舞台。如果你

也是一个有识之士,那么欢迎你加入我们的队伍,共同为网@資事业奋斗,把更多

的新人带上金级平台,真正实现双赢。


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王者“薪-资-制”团队【王者】同路2512118737【福建人】
王者“薪-资-制”团队【王者】坏坏1003744732【江西人】
王者“薪-资-制”团队【王者】华盛2427465591【甘肃人】
王者“薪-资-制”团队【王者】华宇1870415395【山西朔州人】
王者“薪-资-制”团队【王者】华瑞1780243691【山东聊城人】
王者“薪-资-制”团队【王者】为娜拼搏495261494【山东潍坊人】
王者“薪-资-制”团队【王者】出道2530132393【安徽人】
王者“薪-资-制”团队【王者】鑫炜1789528786【山西榆次人】
王者“薪-资-制”团队【王者】翔   1140683815  【浙江杭州人】
王者“薪-资-制”团队【王者】羽翼 852860050  【湖南长沙人】
王者“薪-资-制”团队【王者】华源  792850382  【河南濮阳人】
王者“薪-资-制”团队【王者】涌泉  1441413729  【山东济南人】
王者“薪-资-制”团队【王者】华辉  878297551  【江西赣州人】
王者“薪-资-制”团队【王者】华天  1550918922  【山西太原人】
王者“薪-资-制”团队【王者】宁宁  2428959528   【云南昆明人】
王者“薪-资-制”团队【王者】凌风  1352297330  【江苏苏州人】
王者“薪-资-制”团队【王者】无极 1979152752【陕西西安人】
王者“薪-资-制”团队【王者】文熙 992858141【贵州兴义人】
王者“薪-资-制”团队【王者】景天2601156588【江西赣州人】
王者“薪-资-制”团队【王者】百利 954109573【江苏秦州人】
王者“薪-资-制”团队【王者】龙筱 350129060【江苏人】
王者“薪-资-制”团队【王者】思桐2206928208【陕西咸阳】
王者“薪-资-制”团队【王者】华萍 392733907【江西赣州人 】
王者“薪-资-制”团队【王者】华锋1985870146【江西赣州人 】
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