招聘数控车工、普车18961003099

751248279 · 发表于 2012-3-12 19:33

对于企业存在的问题，怎一个扣钱了得的？效益不好的时候也上了班，工资是否就是要少拿？扣掉员工的钱，能够解决根本吗？企业管理本身存在其问题，带头人怎么做？只有不好的领头干部，没有不好的下属员工。

751248279 · 发表于 2012-3-14 21:30

那个质量部的干部就不是人。

751248279 · 发表于 2012-3-14 21:31

谁改动人家的网名的，谁不是人。小人兮兮的。

751248279 · 发表于 2012-3-14 21:33

小人兮兮的，去死吧！只有你自己!

中杰澳 · 发表于 2012-3-15 08:03

生死是个大事，岂是你一锤定音。请注意你的用词，谁会无聊去干涉别人的事情。请尊重。

8001 · 发表于 2012-3-15 09:49

一个工厂如果没有员工肯定一天都生存不下去，人家都坚持下来说明有一套自己的管理模式。如果几个老板在一起也可以说出一大堆垃圾员工。

苏艳娟 · 发表于 2012-3-15 10:22

学徒要吗？学徒多少钱一个月啊

苏艳娟 · 发表于 2012-3-15 10:24

联系15261030010

xiaokanfengyun · 发表于 2012-3-15 17:38

能够呆下去的占了多少？如今的企业呆的下去的都是少数人！大多数人都跑了。

中杰澳 · 发表于 2012-3-16 09:35

双向选择是人才市场的根本

tianzilan · 发表于 2012-3-16 15:18

企业要的是文凭!不是技能!企业要的不是会动脑的!而是机械型的!企业要D字头!而不要慢车

xiaokanfengyun · 发表于 2012-3-16 20:24

tianzilan 发表于 2012-3-16 15:18

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企业要的是文凭!不是技能!企业要的不是会动脑的!而是机械型的!企业要D字头!而不要慢车

企业要的是戴着面具上班的人。以前城南有一家企业，有个车间主任整日在车间吆喝，产量赶出来了，并且超产，虽然老板不需要超产，但是还非常信得过他。突然有一天，这个主任的情妇到企业去揭发他一直在偷窃公司的财物，最后这个人被开除了。本来这个人就是坐过牢的，为什么老板没有看出这个人的本质呢。因为平时这个主任戴着面具上班，深得老板的信任。其实很多企业现在都是这样，很多干部为什么没有能耐，老板确是喜欢，因为他们比较擅长戴着面具上班。这就是生存之道，老板所说的“垃圾员工”到了别的企业照样工作，真正的垃圾员工是老板心中永远的痛，永远也不想提，自己都感觉没有面子。老板们的用人之道值得反思！有的人有才无德，有的人有德无才，有的人无才无德，德才兼备的，老板们往往难以发现。同样也是这个老板，有一位技术人员，好好干了好多年，最后弃之不用，调动他的岗位好多次，先做车间主任，接下去做班长，最后做工人，鸟尽弓藏、兔死狗烹。

xiaokanfengyun · 发表于 2012-3-16 20:32

好的员工有时候也要犯错误，老板容不得。真正不好的员工却能够深得老板喜欢，犯了错误可以忽略不计。这就是目前的企业。

中杰澳 · 发表于 2012-3-17 09:51

xiaokanfengyun 发表于 2012-3-16 20:32

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好的员工有时候也要犯错误，老板容不得。真正不好的员工却能够深得老板喜欢，犯了错误可以忽略不计。这就是 ...

看不明白了，好的员工、不好的员工谁来评？用良心来评。

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