中介公司到底应该如何防止底部员工做私单？

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中介公司到底应该如何防止底部员工做私单？

中介公司应该如何防止底部员工做私单？

1、中介公司应当与那些同行合作，各单位应当有选择，并由经理或者小老板们定出一个分配方案（一对一的订立），不要参考什麽行规，自己订自己的制度。制定合作方式，信息共享方式，收入分配方法，业务操作流程。

2、合作各方中介的业务员必须按照以上这种制度操作，进行利益分配。

3、对于合作的各方，经理们或这小老板们要及时沟通，成交了或者没有成交，应当进行沟通以下。

二手房地产火热冲天,经常听到新开铺入行的朋友在问:如何能避免员工走私单跳开公司.以下是我的一点小经验.觉得有用一定要支持下:

1、给员工定任务，完成奖励 未完成惩罚，奖惩幅度要大。

2、文员定期回访客户，掌握客户动向。

3、加大宣传力度，要让客户知道私下成交的危害性。

4、制度上安排,实行结单提成.置后....提成扣一定比例做某某之用....

5、暗示:某某之前曾经.....结果......

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员工泄露信息、做私单及离职带走信息的问题是否能通过软件解决？

易遨房博通中介管理软件完全可以做到这一点。

易遨房博通软件通过设置人员权限、系统监控、详细操作日志，可以很好的解决这方面的问题。

例如:如果有业务人员跑单丢单情况，通过以上各种措施均能快速准确的查到相关责任人，因此，本系统在保证了信息安全的同时，减少了工作环节，提高了业务员的工作效率。

相比而言，目前国内很多房产中介软件就无法做到这一点。

发布作者：易遨奋斗人生
房产中介软件销售热线：15900299336
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