泰州拓展培训机构山外山拓展训练公司招聘启事

沙滩小子

泰州山外山拓展培训机构招聘启事

一、 招聘岗位

1. 拓展培训师
岗位职责：
（1） 负责培训课程的教学实施
（2） 参与部分培训课程的开发与设计
（3） 负责兼职拓展培训人员的训练和带教
岗位要求：
（1） 大学专科及以上学历，退伍军人及拓展培训从业经验者可酌情放宽学历要求
（2） 富有责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强沟通能力，具有较强的适应性和影响力
（3） 心理学、人力资源管理专业者优先考虑；有户外运动技能专长者优先考虑

2. 攀岩教练员、户外指导员
岗位职责：
（1） 负责攀岩、户外活动理念的推广和传播
（2） 负责各项户外活动的筹划、组织和实施
岗位要求：
（1） 具备健康的户外运动理念，有长期从事户外行业的计划和决心
（2） 性格开朗、体能充沛、头脑清晰，有合作精神，责任心强，有浓厚的服务意识
（3） 周末及法定节假日有充裕的空余时间，能适应周末领队活动的生活和压力，乐于在阳光烈日下接受考验
（4） 表达能力优秀，善于引导别人学习与讨论问题

3. 业务代表
岗位职责：
（1） 了解并分析客户需求，设计并提供解决方案以达成客户的培训需求
（2） 负责培训课程的推广及业绩指标的达成
（3） 维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户
岗位要求：
（1） 女性，大专及以上学历
（2） 良好的语言表达能力和电脑操作水平，熟练使用office、photoshop等各类软件
（3） 具备拓展培训、企业管理、管理咨询等行业从业经验者优先

二、 雇佣形式
1． 面试合格后将接受专业知识技能培训，培训费用全免
2． 考核合格后，签订正式的《劳动合同》、《保护商业秘密协议书》、《培训协议》

三、 薪金待遇
1． 薪酬为月薪制，由底薪+课酬+奖金+年终奖组成
2． 公司按月缴纳法定社会保险
3． 公司提供专业知识技能培训，并为员工提供良好的职业生涯规划

四、 联系方式
办公地址：东风南路488号新体健身中心 体育看台一楼（新体健身中心）
E-mail：tzswstz@163.com
应聘人员统一在12月25号前以电子版个人简历方式投送到孙教官个人QQ355789828 邮箱，并电话联系孙教官进行备案。
公司电话：0523-82182255  0523-86808411


天下英才，有德有才有志者居之！！！

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泰州拓展训练 靖江拓展训练 泰兴拓展训练 高港拓展训练 海陵区拓展训练 姜堰拓展训练 兴化拓展训练 泰州拓展训练基地 泰州拓展培训师 泰州拓展训练教练 泰州登山户外极限运动俱乐部

泰州山外山户外拓展训练中心

一、泰州拓展公司简介
江苏泰州山外山户外拓展训练中心是专业化、高水准的泰州企业文化建设综合服务机构。泰州拓展训练公司致力于专业的泰州企业户外拓展培训、泰州内训管理课程、泰州休闲户外活动咨询、策划和服务的供应，泰州拓展培训公司将传统的讲授式培训和拓展训练进行了变革创新，产生的全新体验,能够最大限度启发思考、鼓励学员自我探索，注重以人为本，以寻求与发现为起点，获得个人收获、感悟、团队的信任与凝聚为发展，从而满足企业的切实需求，启发每个人、每个团队去解决遇到的困难与障碍。
  ●挑战极限的战场    ●历练团队的课堂   
      ●激发潜能的引擎     ●沟通情感的桥梁

泰州山外山户外拓展公司将以全新的体验式培训理念、高品质的课程体系、专业的课程执行、敬业的工作态度，赢得户外拓展客户的最终选择，为客户创造最大的学习收益，我们期待与您合作.

泰州山外山户外拓展培训\\企业管理咨询公司有众多的拓展基地选择，良好的培训效果，越来越被众多党政机关、企事业单位、金融、保险、外资企业等接受。

在这种文化的指引下我们正致力于更广阔的领域应用和发展体验式培训，让更多团队加入体验式拓展训练的舞台……

“一起做，目标一致,每个人成就更大”

沙滩小子

什么是体验式拓展培训



--心态决定命运--

　　马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟著改变； 态度改变，你的习惯跟著改变； 习惯改变，你的性格跟著改变； 性格改变，你的人生跟著改变。

Q：什么是户外体验式培训？
A：户外体验式培训是利用崇山峻岭、浩瀚大川的大自然所设计的一些项目，让参训者在应对挑战时，磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。


Q：户外体验式培训是如何产生的？
A：二战时，德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船，人们发现灾难过后都会有一小部分人能存活下来。奇怪的是活下来的那些人并不是年轻的水手，而是在那艘船上年纪较大的老水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论：当灾难来临时，决定你是否生存的最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质。年纪较大的水手有丰富的阅历和经验,有着坚定的生存信念，最终能生存下来。而年轻的水手们，在面对灾难时,精神的沮丧导致了生理防线的全面崩溃，从而造成了体力的急剧下降，最终导致死亡。于是1942年，一个名叫库尔特?汉恩的德国人和英国人劳伦斯?豪尔特创办了阿伯德威海上训练学校，这就是体验式培训最初的一个雏形。这所学校对二战兵员的生命保障曾起到非常积极的作用。

Q：那么体验式培训在现代社会有什么意义？
A：一些组织行为专家从阿伯德威海上训练学校的培训模式中得到启发。他们认为：随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多社会人和管理者经常遭遇着落海水手同样的景遇，人们在面对节奏飞快的工作氛围和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是在英国慢慢形成以培训管理者和企业员工为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的学校。发展至今近半个多世纪，这种方式被28个国家近50所学校所接受。

Q：户外体验式培训与别的培训相比，有什么不同？
A：听到培训这个词，我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是可以量化的，而体验式培训则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。

Q：这种培训真的能对我们的精神起到那么大的作用吗？
A：我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的，真正能够让人改变的还是自己，因为研究表明：所体验过的事，我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的，而对其他只能怀疑着接受。

其实在这种户外体验式培训当中，培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而最终改变自己、完善团队。

一位学员曾深有感触地说:“没想到大家回来后改变会如此之大,大家不再相互抱怨,不再推卸责任，现在的我们很团结，每个人都比以前更努力，在一起工作变成了一件十分开心的事情。

Q：当我们感受到精神压抑、沮丧甚至绝望的时候，当我们的事业停滞不前的时候，是否也就是我们需要审视自己、改变自己的时候了？
A：你可以问自己几个问题：你了解自己吗？你知道当你面对压力、挑战时会怎样吗？你了解你的团队吗?你知道当你在抱怨你的团队时，也许问题就出在你身上吗？如果你不能回答这些问题，你就应该改变一下了。

Q：大家都参加培训，但每个人最后的效果是不同的，要使体验式培训真正发生作用，参加者需要注意一些什么呢？
A：对于每个学员，参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法,要求学员非常高的参与度,才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲，培训师要有非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。


Q：要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，组织员工参加培训的企业还应该做什么呢？
A：首先要有明确的企业培训目标,就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。一般来说,新员工的培训,其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透；而对于企业的中高层管理者，提升领导和决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不同目标,培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致,使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响,才能使参训员工真正的投入到培训当中去。

中国山外山户外拓展培训联盟 泰州山外山户外拓展训练
公司电话：0523-86636885
公司传真：0523-86808411
咨询电话：13337789828
E-mail：tzswstz@163.com
联系人：孙老师
QQ业务咨询：355789828
总部地址：常州市武宜北路51号  
泰州公司：东风南路488号(市体育馆看台一楼)

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江苏泰山外山户外拓展训练公司业务介绍

泰州山外山拓展训练公司精心设计了一系列具有团队合作的户外拓展项目，使参训人员感受到一种全新的学习形式，体会挑战自我 熔炼团队、快乐工作的主题，使学员感受团队的力量、增强归属感，体会团队行为规律在高绩效团队建设中的作用，亲历从“个人到团队”的每一个过程，真正达到助跑人生、分享体验的目的。
学习就是探索与体验
分享您的远见卓识
促成改变和创新
激励和动员
体验式管理培训，帮助人们快速了解其管理活动中不断变化着的需求并采取相应的行动

如果…
所有员工在思考和行动时都把自己看作是企业的主人
如果…
人们能够根据自己的业务状况模拟不同的战略以应对激烈的竞争
如果…
人们花上一段时间接受培训就能提高工作能力
如果…
您希望所有的员工都认同和使用为企业所认可的语言
如果…
人们能够从第一手实践经验中知道更强的工作能力可以如何改造自己的工作状况提升业绩
如果…
人们能够了解企业中所有驱动价值增加的因素

拓展训练课程
打造高效绩团队、提升企业核心竞争力
一、拓展训练介绍  
突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式!                                    
拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。拓展体验式培训风靡全球教育培训领域，自95年传入国内引起各大企业的高度重视并深受欢迎。给企业界带来了重大影响和改变，给企业运营和发展带来了不可忽视的作用和力量！                                                      
磨练意志、激发潜能、完善人格、熔炼团体                                         
   拓展培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法，它采用目前世界上最先进的体验式教学方法。利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过各种精心设计的个人、团队活动，让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务；在应对各种困难、挑战，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力；在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力；帮助企业和组织整合内部关系，提升文化向心力和整体竞争力，推动个人、团队和企业一起成长，同时在培训师的引导下，从每一项活动中感悟人生的经验与道理。培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神。                  

二、拓展训练的意义和作用
★给企业带来的改变                   ★给学员个人的改变
强化团队的整理力量                          增强学员在团队中的沟通和协作能力
增强团队的凝聚力、战斗力和创新力          增强学员的自我管理和控制能力
增进团队内部的沟通和协作                    增强学员面对及战胜困难的信心和勇气
提升企业人士气和斗志                      磨练学员的意志
激发企业人工作热忱和激情                    增强学员的承受和抗挫能力
强化企业的适应和改变能力                    促进学员的思维创新
强化企业的学习和成长能力                    增强学员工作的积极性和能动性
规范企业内部管理                         激发学员身心潜能
提升企业整体的执行力                      使自身能力得以更充分利用和发挥
使企业决策管理执行能更有效衔接和配合        增强学员对于环境改变的适应能力
促进员工与企业的融合                      强化学员的承受和抗挫能力
增进企业人行为转变和观念创新             培养员工的品质和意志力
培养企业人的认同感和归属感
使企业发展计划和战略能够更有效的落实
增强企业人对企业文化、制度和战略的接受和认同

三、拓展训练流程
（一）、拓展培训流程的各个环节
◆ 精心设计的室外活动可以激发学员的热情，体力与脑力活动充分结合；
◆ 活动后的项目回顾作为培训的核心部分，学员共同分享感受，在专业培训师的引导下，引发学员更深层次的思考，经讨论和分析后形成理论；
◆ 体验到的理论运用到下一个项目中，进一步应用到日后的工作及生活中；
◆ 户外的活动以及项目回顾令枯燥的理论变得鲜活、生动，易于理解；
（二）、拓展体验   场地课程
培训时间：两天一夜

培训形式： 15-20人一组，在培训师的带领下进行培训
培训组织： 团队热身（破冰训练）——个人挑战项目——团队融合项目——项目回顾——拓展总结（毕业礼）
培训主题： 挑战与创新：战胜恐惧、盲人方阵、飞跃自我
团队信任与责任：信任背摔、勇攀高峰、生死关卡
团队沟通与合作：蛟龙出海、毕业墙

四、拓展训练安全理念
方针：安全是拓展的生命！强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，
做到本质安全原则：备份原则 / 复查原则 / 监护原则
目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％安全一步就进入100％不安全。
户外训练安全保障来自：
中国登山协会户外指导员职称
中国红十字急救员职称
完善的体系
安全意识
合格的装备
正确的操作方法
丰富的经验

安全管理三要素：
消除物的不安全状态
杜绝人的不安全行为

训练营注意事项
一、 拓展训练不是旅游休闲，是一种体验式学习方法，强调学员积极的参与，要树立吃苦意识，积极配合教官。
二、 不管你在公司是什么职位，参加拓展训练时所有营员都是训练营的普通一员，都要严格遵守训练营纪律。
三、 营员服装要求统一为运动服、运动鞋。
四、 训练中的每一个科目都是经过专家开发设计的，训练中要严格按照教官的操作规则来执行，如有异议，训练结束可以向教官提出。
五、 训练营的作息制度是我们实践经验的总结，符合科学性，每位营员都要严格执行训练营作息制度。
六、 拓展训练中有些训练课目具有危险性:如信任被摔等，如果要求队友保护时，每个人都要有高度重视，严肃认真，确保安全。
七、 在培训时，为保证安全，训练场地上严格禁烟。培训中所选用的安全保护设备，如安全带、保护绳等都可以承受非常大的冲坠力，并且不怕水。但是这些安全保护设备大都是由尼龙制成，它们非常怕火，一个小的火星都有可能将其烧损。因此，大家在训练场地上吸烟将会给自己和同伴的安全带来很大的隐患。
八、 拓展培训期间严格禁酒。培训项目大部分要在户外完成，饮酒后很长时间内，人的反应能力和协调性都会下降，为活动带来安全隐患。
九、 拓展训练强调学员全过程的参与和团队学习，每一位学员都要树立团队意识，学会站在团队的高度进行思考。
训练期间不得接打电话，不得无故旷课，不得私自行动；要保持高昂的激情，要团结互助，要勇于挑战自我，配合教官完成培训任务。

控制环境因素

主要培训器械介绍：
由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。以下对我基地使用的训练器材进行简单介绍。
五、拓展培训参训学员须知
+ 学员须带物品为：运动装、运动鞋等、个人洗漱用品、拖鞋、防冷衣物等；
+ 学员培训期间须服从培训师指导，课余时间严禁喝酒及任何形式的赌博；
+ 在无培训师指导的情况下，任何人不得擅自进行任何危险运动，否则后果自负；
+ 除非遇到不可抗力的突发事件或极恶劣天气，承办公司将不会取消或延期培训。承办公司将根据实际情况，适当调整课程内容和时间安排。

六、服务流程

江苏泰州山外山拓展培训业务服务流程 -
+以客户需求为导向、针对客户面临问题，量身定做培训方案。
+提供培训效果巩固方案，持续跟踪，定期回访，保证效果。