江苏博林机械制造有限公司招聘

爱丽

敬候佳音

小旋风

楼主的口才不错，但能力本身就难以界定，你认为你就是能力的裁判？
凡是好的企业总能留着多年的员工，经验、能力是培养与积累的，不是靠不停换人得到的
人来人往只能说是企业管理的欠缺或企业领导的“意图”狡猾，给你一个一无所知的员工，只要进入企业大学，他就能成为优秀的人才，除非给你的是痴呆的人

只能说资本家有资本家的贪心，贫农有贫农的想法
我认为不谈报酬的面试者本身就没有带着谨慎的态度去面试
而你们假模人样的装大学士面试人家的时候你们不也带着“他怎样给你带来利润”的心态考验他吗，要求别人以事业为重，而你们为什么不带着回报社会，培养人才的心态对待用工呢。。。。。

正规企业也有夜郎自大的时候

kaicheren

你好，门卫个招到了

蓝水伊人

营 销 ( 2 名)：年龄25-30周岁左右，专科学历，男女不限，两年以上市场拓展和运营管理经验；具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；工作富于激情、乐观、开朗向上
请问怎么面试啊？
联系：QQ：116248165，

粉红蝴蝶

我想要咨询一下具体情况13814464249

爱情乞丐

我营销专业毕业的，想应聘营销岗位，待遇如何算，还有是否要经常出差？15061031853

一鸣惊人

电焊工还要吗；我会做

刘溢萌

小旋风说得蛮有道理的，我喜欢。我希望用人单位能找合适的人才，但在招聘的时候也同时能拥有一份包容的心来看待应聘者，毕竟，人没有十全十美的，怎么可能刚见面就知道他有没有能力胜任呢？