继续诚聘中

可爱 · 发表于 2009-11-3 00:26

我有会计上岗证的，就是还没有实际操作过

偶遇 · 发表于 2009-11-3 22:05

不好意思！出差两天回来！再怎么样，除了试用期，我们付给员工的薪水是绝对超过一千的！但想混日子的员工，老板也是发觉后弃用的！哈哈！要再高的薪水只有体现能力后，你自然会有！不管你在哪里应聘！你说对吗？！谢谢关注！

偶遇 · 发表于 2009-11-3 22:10

安装工这种工资不算高！因为他们付出的劳动也比较多！而按照我们现在的工作量和发展前景！需要增加好几个这方面的人！而有这种技能上网应聘的人很少！所以我们做好长期招聘的打算！

偶遇 · 发表于 2009-11-3 22:25

是呀！现在人才多了去了！但很多也高不成、低不就！造成有岗位没人前往应聘！而有不少人才找不到工作的矛盾局面！而是否能留住人才是每个企业都在努力的！私营老板是不会轻易就放走在为他创造价值的人才的！人才的流动取决于好几个方面：价值未能被认可（薪水或福利不满意）、工作对自己来说没有挑战性了（没有更好的平台）、自己想要有自己的一片天空（自己创业）、老板的制度太具苛刻性（感觉不人性化）、老板的承诺未能实现（说话不算数）等等！哈哈！虽然我不是老板，但感觉有时也需要换位思考！老板要经常站在员工立场考虑！员工也要体谅老板的苦衷！当然这可能是理想状态！但这么说也只是想再次说明，每个老板是珍惜人才的！就象每个人才也会珍惜心仪的工作一样！