顺丰公司强势要求长期合同制员工签订承包合作协议
靖江顺丰公司自上市之前推出区域承包合作制度，有一小部分员工加入，因公司政策引导，该部分员工享受到了一些利益(属自愿行为，在此不作任何评论)。2018年底开始，靖江顺丰公司则强势要求所有长期合同制员工都必须签订承包合作合同，不配合者采取停工、口头威胁调整收派区域等恶劣手段协迫员工签订。对于以上等行为方式，我等不能心服，至今仍未签订，导致工作中属于重点照顾对象。万般无奈之下，发帖求助，请各路大神支招，谢谢!现在都是合伙人制度，楼主一定要加快转变思想观念，靠打工的时代已经过去了！ 顺丰公司推出的所谓创业计划根本目的是为了避税甩包袱，目标群体都是公司的长期制合同工，签订创业计划的前提是要求他们先提交辞职报告，之后才重签合作关系，违背了公平自愿的劳动合同原则，以逃避劳动法的制裁。 公司用工模式的改变必须遵循合同，公平自愿是前提，而不是强制要求合同制员工提交辞职信再签订合作合同。
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